實名製通道製管理的主要內容是讓每個施工現場(chǎng)人員都做到:個人(rén)身份證明、個人執業(yè)注冊證或(huò)上崗證件、個人工作業績、個人勞動合同或(huò)聘用合同、個人曆史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基(jī)本信(xìn)息情況,保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。
在傳統模式下,因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不係(xì)統(tǒng)、合同備案(àn)混亂、工資發放數額不清等難題,往往引起勞務糾紛,給企業和(hé)項目造成很(hěn)大的損失。為規範勞務管(guǎn)理,保障勞務人員合法權(quán)益,降低企業風(fēng)險,依據國家有關法律法規(guī)、並結合公(gōng)司實際,我們構建了(le)施工現場勞務實名製管理(lǐ)係(xì)統,為每個工人發放一個人員(yuán)卡或錄入人(rén)臉識別,實現門禁考勤、現場巡更、會議簽到、違規管理、統計報表和係(xì)統管理等功(gōng)能。