實名製通道製（zhì）管理的主要內容是讓每個施工現場人（rén）員都做到：個人身（shēn）份證明、個人執業注冊證或上崗證件、個人工作業績（jì）、個人勞動合同或聘用合同、個人（rén）曆史（shǐ）錄用情況、依法登記的其他有關個人身份（fèn）基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確（què）鑿、信（xìn）息真實。
在傳統模式下，因（yīn）勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信（xìn）息整理不係統、合同備案混亂、工資（zī）發放數額不清等難題，往往引起勞務糾紛，給企業和項目造成很大的損失。為規範勞務管理，保（bǎo）障（zhàng）勞（láo）務人員合法權益，降（jiàng）低企業風險，依據國家有（yǒu）關（guān）法（fǎ）律法（fǎ）規、並結合公司實際，我們構建了施工現場勞（láo）務實名製管理係統，為每個工人發放一個人員卡或錄入人臉識別，實現門（mén）禁考勤、現場巡更、會議（yì）簽到、違規管理（lǐ）、統計報表和係統管理等功能。
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實（shí）名製通道製管理的主要內容是讓每個施工（gōng）現場人員都做到：個人身份證明、個人執業注冊證或上崗證件、個人工作（zuò）業績、個人勞動（dòng）合同或聘用合同、個人（rén）曆史錄（lù）用情況、依法登記的其
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實名製通道製管理的主要內容是讓每個施（shī）工現場人員都做到：個人身份（fèn）證明、個人執業注冊證或上崗證件、個人工作業績、個人勞動合同或聘用合同、個人曆史錄用情況、依法登記（jì）的其
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實名製通道製管理的主要（yào）內容是讓每個施工現場人員（yuán）都做到：個人身份證明、個人（rén）執（zhí）業注冊證或上崗證件、個人工作（zuò）業績（jì）、個人勞動合同或（huò）聘（pìn）用（yòng）合同、個人曆史（shǐ）錄（lù）用情況、依法（fǎ）登記的其
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